Fichaje por empleado desde cualquier dispositivo
Permite a cada empleado fichar desde móvil, tablet o escritorio. Centraliza el historial de jornada por trabajador, departamento o centro, con control de incidencias y visibilidad en tiempo real para responsables.
- Fichaje de entrada y salida con hora exacta
- Registro de pausas y descansos
- Ubicación del fichaje (opcional) para mayor control
- Historial individual por empleado, siempre disponible
Turnos, horas extra e informes listos para auditoría
Genera informes de horas trabajadas, horas extra, ausencias y turnos. Mantén la información ordenada por empleado y exporta en segundos para asesoría o auditorías internas.
- Planificación y control de turnos
- Informes automáticos por empleado, equipo o centro
- Exportación a formatos habituales (PDF/Excel según configuración)
- Mejora la productividad con datos reales
Requisitos del registro horario digital en 2026 (y cómo los cumple Gularis)
Con las obligaciones vigentes desde 2019 y los refuerzos normativos previstos para 2026, el registro de jornada debe ser digital, completo, trazable, correctamente archivado, accesible durante 4 años y consultable telemáticamente por Inspección.
Registro horario 100% digital (sin biometría)
Gularis digitaliza todos los fichajes y protege los datos en la nube. Además, evita sistemas basados en datos biométricos (huella o reconocimiento facial), alineándose con las limitaciones actuales en materia de privacidad.
Datos completos por trabajador y empresa, cada día
El registro se realiza de forma diaria e incluye identificación de empresa y empleado, fecha de jornada, inicio y fin del turno, y opción de registrar descansos y ubicación para reforzar el control.
Archivado correcto + trazabilidad
Los registros quedan almacenados de forma ordenada y localizable por empleado, fechas o centro. Existe trazabilidad: se registra el histórico de cambios y no se pueden eliminar fichajes, lo que aporta seguridad jurídica.
Disponibilidad durante 4 años
Los datos del registro horario deben estar disponibles para trabajadores, representantes e Inspección durante al menos cuatro años. Con Gularis, el acceso es inmediato y la información queda siempre organizada y exportable.
Accesible a Inspección de Trabajo de forma telemática
No basta con mostrar registros presencialmente: el sistema debe permitir consulta remota. Gularis facilita la entrega y consulta telemática de los registros de jornada, con informes claros y localización rápida por empleado o centro.
Dudas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre el control horario de Gularis
Resolvemos dudas habituales sobre el registro de jornada laboral y el control horario digital por empleado.
Sí. El registro de jornada es obligatorio y debe ser diario, claro y accesible ante inspecciones.
No. El fichaje se realiza sin huella ni reconocimiento facial, evitando el uso de biometría.
No. Para garantizar trazabilidad y seguridad, los fichajes no se eliminan; las incidencias quedan registradas.
Sí. Los datos quedan almacenados y accesibles durante al menos cuatro años, tal como exige la normativa.
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Prueba el control horario por empleado de Gularis y simplifica el registro de jornada laboral con un sistema digital, trazable y preparado para 2026.
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