Funeraria Aleixandre
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Gestiona el registro de jornada laboral de cada trabajador: fichajes de entrada y salida, descansos, turnos, ubicación y trazabilidad completa. Los registros quedan protegidos y disponibles para auditorías e Inspección de Trabajo.

Cada empleado puede fichar desde móvil, tablet o escritorio. Centraliza el historial de jornada por trabajador, departamento o centro, con control de incidencias y visibilidad en tiempo real.
Genera informes de horas trabajadas, horas extra, ausencias y turnos. Mantén la información ordenada por empleado y exporta en segundos para asesoría o auditorías internas.
El registro de jornada debe ser digital, completo, trazable, correctamente archivado, accesible durante 4 años y consultable telemáticamente por Inspección.
Gularis digitaliza todos los fichajes y protege los datos en la nube, evitando sistemas basados en datos biométricos (huella o reconocimiento facial).
El registro es diario e incluye identificación de empresa y empleado, fecha, inicio y fin del turno, con opción de descansos y ubicación.
Los registros quedan ordenados y localizables por empleado, fecha o centro. Hay histórico de cambios y los fichajes no se pueden eliminar.
Los datos deben estar disponibles para trabajadores, representantes e Inspección durante al menos cuatro años. El acceso es inmediato y exportable.
El sistema permite la consulta remota. Gularis facilita la entrega y consulta telemática de los registros con informes claros por empleado o centro.
Con Gularis tienes un control horario por empleado digital, trazable, con registro de descansos y ubicación, y con registros protegidos durante 4 años, listo para inspecciones y auditorías.
Sí. El registro de jornada es obligatorio y debe ser diario, claro y accesible ante inspecciones.
No. El fichaje se realiza sin huella ni reconocimiento facial, evitando el uso de biometría.
No. Para garantizar trazabilidad y seguridad, los fichajes no se eliminan; las incidencias quedan registradas.
Sí. Los datos quedan almacenados y accesibles durante al menos cuatro años, tal como exige la normativa.
Prueba el control horario por empleado de Gularis y simplifica el registro de jornada laboral con un sistema digital, trazable y preparado para 2026.